现代奴役和人口贩运声明

2022 年 STEMCOR 现代奴役和人口贩运声明

Stemcor 致力于确保 Stemcor Global Holdings Limited 及其子公司内都不存在现代奴役和人口贩运做法，并且致力于确保我们持续审查和改善我们集团的惯例，以始终遵守该领域的最佳做法。我们根据英国《2015 年现代奴役法》及澳大利亚《2018 年现代奴役法》制定了下列2022财年的透明度声明。

本声明代表 Stemcor Global Holdings Limited及其在英国开展业务且营业额超过 3600 万英镑的每个附属商业组织、以及我们在澳大利亚开展业务或作为澳大利亚实体的公司发布。

关于我们

Stemcor 是钢铁行业的一家领先的独立经营的服务提供商。我们作为客户和供应商之间的中间方，发挥着重要作用。Stemcor 从事钢铁贸易，我们不生产钢铁。我们使买家和卖家之间的复杂交易变得简单。

凭借我们特有的专长和知识，我们帮助客户从市场上3500多种不同等级的钢材和原材料中进行选择。 凭借我们的全球基础设施和网络，我们确保客户以合适的价格在合适的时间和地点获得所需产品。 对于供应商，我们运用我们的关系和深厚专业知识来确保其产品抵达正确目的地的最佳客户那里。 一直以来，我们与那些需要特种钢产品的客户合作，包括石油天然气行业和汽车行业的客户。

Stemcor的结构、业务和供应链

作为一家贸易公司，我们的核心供应链是员工。 我们有大约 240 名员工分布在全球 5大洲的26 个地点。 因此，我们在现代奴役方面的努力是聚焦于我们的员工。 经评估，我们的员工受现代奴役的风险很低。我们每年都会进行一次整个集团层面的评审，今年的审查结果让我们再次确信组织内不存在任何形式的现代奴役； 并且我们制定了各种流程来确保不会出现现代奴役。

Stemcor 关于人口贩运的政策 

我们要求所有员工都保持最高标准的职业操守和道德行为，因此致力于确保我们的业务中不存在现代奴役和人口贩运。

我们公司的道德政策规定了一些指引我们开展业务的原则和标准，明确指出“我们将保护人权，不参与任何侵犯人权的行为”，包括现代奴役和童工就业，并且适用于我们全球范围内所有职能部门和所有企业的全体员工。

Stemcor 在业务和供应链中关于奴役和人口贩卖的尽职调查程序

我们有适当的体系以帮助管理外部供应链，包括交易对手的入职流程。我们遵守国际和我们运营所在地的所有相关法律法规。

Stemcor 员工可获得的有关奴役和人口贩卖的培训

所有 Stemcor 员工都必须阅读并遵守公司政策，包括现代奴役。此外，我们所有业务部门负责人每年都会通过电子邮件进修现代奴役，以确保对现代奴役政策的认识保持最新。

关键绩效指标目标

2023 年初，我们设定了两个与现代奴役相关的关键绩效指标目标，即 (1) 所有业务部门将在要求的截止日期前返回其年度现代奴役审查结果，以及 (2) 我们力求在年度审查程序中无现代奴役案例出现。

此声明是根据英国《2015 年现代奴役法》第54(1)条及澳大利亚《2018 年现代奴役法》第16条制定，并且构成我们截至 2022 年 12 月 31 日财年的奴役和人口贩运政策。

Steve Graf

集团首席执行官

 2023年 1月